Fachkräftemangel, Fluktuation, Boomer-Lücke: Das Problem, für die offenen Stellen in der Organisation nicht die richtigen Leute zu finden oder sie nicht halten zu können, kennt viele Namen. Und die Zahl möglicher Lösungen wächst: In den vergangenen Jahren hat der Hype um die besonderen Zuwendungen, die Menschen brauchen, um einer Organisation...